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Responsable de Desarrollo de RR. HH.
Gruau Laval - Saint-Berthevin - Contrato indefinido
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Oferta de empleo
Responsable de Desarrollo de RR. HH.
Gruau Laval - Saint-Berthevin - Países del Loira - Contrato indefinido
El Grupo Gruau, fabricante de carrocerías multiespecialista, N.º 1 europeo en carrocerías para vehículos utilitarios, es reconocido en sus mercados por su capacidad de innovación y su experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones globales de transporte (16 centros de producción en Francia y en el extranjero, 1.400 colaboradores). El Grupo Gruau afirma su compromiso como empleador «responsable» con una política de igualdad profesional y calidad de vida en el trabajo basada en la valoración de todos los talentos y el desarrollo profesional.
Tus futuras misiones
Reportando a nuestra Directora de Recursos Humanos, usted actuará como socio clave de los operativos de negocio en todos los desafíos relacionados con la contratación, el desarrollo de competencias y la gestión de RR. HH.
- Contratación
Como verdadero socio de los gerentes, usted pilotará todo el proceso de contratación, desde el análisis de las necesidades hasta la integración de los colaboradores. También contribuirá activamente al desarrollo de nuestra marca empleadora y a la optimización de nuestras prácticas.
- Análisis de necesidades y redacción de ofertas de empleo.
- Búsqueda y preselección de candidaturas.
- Realización de entrevistas.
- Desarrollo de alianzas (escuelas, actores del empleo).
- Participación en eventos de contratación (jobdating, talleres de RR. HH., etc.).
- Seguimiento de los indicadores de contratación.
- Administración de personal e integración de nuevos empleados
También intervendrá en los aspectos administrativos relacionados con la contratación y contribuirá a la calidad de la integración de los nuevos colaboradores.
- Redacción de contratos de trabajo.
- Gestión de las formalidades administrativas relacionadas con la contratación.
- Realización de la acogida de los nuevos empleados.
- Contribución a la mejora del proceso de integración.
- Desarrollo de competencias
Usted construirá e implementará el plan de desarrollo de competencias en estrecha colaboración con los operativos de negocio, garantizando su pertinencia, eficacia y el cumplimiento de las obligaciones reglamentarias.
- Recopilación y análisis de las necesidades de formación.
- Construcción y pilotaje del plan de desarrollo de competencias.
- Negociación con los organismos de formación.
- Seguimiento presupuestario y gestión administrativa de las acciones de formación (OPCO 2i).
- Evaluación del rendimiento de las acciones.
- Participación en las comisiones de Formación y GPEC.
- Proyectos de RR. HH.
Más allá de sus principales misiones, contribuirá activamente a la estructuración y mejora continua de los procesos de RR. HH., así como a la vida social de la empresa.
- Seguimiento de las campañas de entrevistas anuales y explotación de datos.
- Actualización de la BDES.
- Participación en las instancias y proyectos de RR. HH.
- En este marco, usted supervisará y acompañará a nuestra aprendiz de Máster 2 en RR. HH., asegurando su desarrollo de competencias en las actividades de desarrollo de habilidades y en los proyectos de RR. HH. Organizará su actividad, seguirá sus misiones y contribuirá a su desarrollo profesional.
Perfil buscado
- Con formación de Máster en RR. HH., usted cuenta con una experiencia significativa de 8 a 10 años en Recursos Humanos, idealmente adquirida en un entorno industrial. Domina los desafíos de la contratación y la formación, así como el marco legal asociado.
- Reconocido/a por su rigor, su sentido de la organización y su capacidad para gestionar prioridades, demuestra escucha, análisis y una excelente capacidad de relación.
- Cómodo/a en un rol de referente, le apasiona transmitir sus conocimientos y acompañar el desarrollo de nuestra aprendiz.
- Con iniciativa, le gusta hacer evolucionar las prácticas y representar a la empresa tanto interna como externamente.
- Un muy buen dominio de Excel es indispensable para este puesto. El conocimiento de la herramienta Kelio (GTA) es una ventaja adicional.
Este puesto está abierto a personas con discapacidad. Como empresa inclusiva, le acompañaremos durante su proceso de integración y a lo largo de su aventura en el Grupo Gruau.