Grupa Gruau rekrutuje 120 pracowników

Europejski lider w dziedzinie zabudowy pojazdów użytkowych, grupa Gruau, poszukuje talentów, głównie do swojego historycznego zakładu w Laval. Wzmocnienie zespołów ma na celu realizację nowych, zakrojonych na szeroką skalę zamówień.

W kontekście naznaczonym bezprecedensowymi wyzwaniami w dziedzinie mobilności, grupa Gruau, dzięki swojemu know-how jako multispecjalista w dziedzinie zabudowy, zdołała pozyskać w 2025 roku nowe, ważne rynki. Zakład w Laval powita na swoich liniach produkcyjnych w szczególności pojazdy bezpieczeństwa, projekty typu retrofit (konwersja spalinowych pojazdów użytkowych na elektryczne) dla firmy Qinomic, adaptację pojazdów TPMR dla Toyoty czy też realizację pojazdów dostawczych ostatniej mili. Aby zrealizować te zamówienia z zachowaniem terminowości i jakości charakteryzującej Gruau, grupa uruchamia operację rekrutacyjną, której celem jest pozyskanie od zaraz 30 specjalistów na umowę o pracę (CDI) oraz 90 pracowników tymczasowych, głównie do zakładu w Laval, ale także do oddziałów w Le Mans, Paryżu i Metzu (Sainte-Marie-aux-Chênes).

Uduża różnorodność zawodów

Jako multispecjalista w dziedzinie zabudowy, grupa z Laval poszukuje tego, co stanowi o jej bogactwie i wyjątkowości: zawodów o dużej różnorodności. Stanowiska, na które zapotrzebowanie jest największe, koncentrują się wokół warsztatu i produkcji, czyli serca transformacji pojazdów użytkowych. Monterzy-zabudowcy, spawacze, operatorzy maszyn CN / krawędziarze, stolarze, lakiernicy, mechanicy, elektrycy, dekoratorzy…, a także technicy biura konstrukcyjnego ds. metod i elektryki, handlowcy w branży budowlanej, menedżerowie sieci…

Wszystkie otwarte stanowiska są szczegółowo przedstawione na stronie

Oferty pracy

Priorytet dla kompetencji miękkich

Wierny swoim wartościom firmy rodzinnej, Gruau kładzie nacisk na kompetencje miękkie swoich przyszłych współpracowników. Duch zespołowy, który promuje spójność, życzliwość i uznanie, jest jedną z wartości wpisanych w projekt korporacyjny 2030. Podejście to gwarantuje dobrostan w pracy, podobnie jak zarządzanie partycypacyjne, które angażuje wszystkich pracowników w opracowywanie projektów firmowych definiujących strategiczne kierunki na przyszłość.

Przekazywanie know-how

W ramach logiki integracji i przekazywania wiedzy, zapraszamy również kandydatów, którzy nie spełniają wszystkich wymagań wstępnych na dane stanowiska. System wsparcia poprzez szkolenia pozwoli na stopniowe podnoszenie kompetencji w docelowych zawodach.

Zaangażowany w strukturalną politykę RSS2E (Społeczna, Socjalna, Ekonomiczna i Środowiskowa Odpowiedzialność Biznesu), Gruau postrzega inkluzywność i różnorodność jako szansę na pozyskanie nowych współpracowników i wzbogacenie swojego „kapitału ludzkiego”. Integracja społeczna sprawdziła się w firmie i stanowi jeden z priorytetowych kierunków wzmacniania zespołów.

Rozwój pracowników

Etap rekrutacji jest decydujący, ale stanowi on dopiero początek drogi w Gruau. Jeśli producentowi zabudów udało się przetrwać 136 lat historii, to dlatego, że lojalnie związał swoje zespoły wokół wspólnej wizji wpisującej się w długą perspektywę. Strategia odpowiedzialnego wzrostu i trwałej rentowności jest gwarantowana przez rodzinną strukturę Gruau. Pracownik dołączający do firmy wie, że będzie mógł rozwijać się w ramach grupy skupiającej ponad 80 różnych zawodów. Oznacza to również, że poszukiwane stanowiska tymczasowe będą wpisywać się w logikę dążenia do stałego zatrudnienia.

Jednoczenie wokół silnych wartości

Oprócz ducha zespołowego, trzy inne wartości przyczyniają się do atrakcyjności i trwałości grupy Gruau. Kultura klienta, polegająca na stawianiu użytkownika w centrum uwagi poprzez wsłuchiwanie się w jego potrzeby, aby coraz lepiej na nie odpowiadać. Wspólna pasja to zdolność do przekazywania wiedzy eksperckiej z nutą emocji, ale to także to, co pcha do przekraczania własnych granic, innowacji i odwagi, zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo. Wreszcie, jako firma zaangażowana, grupa z Laval wdrożyła ambitną politykę mającą na celu wywieranie pozytywnego wpływu na społeczeństwo. Zaangażowanie to podsumowuje dążenie Gruau do bycia UTILY-TERRE PAR NATURE©.