1500 ludzi dobrej woli
Partycypacja jako motor naszych działań RSS2E
W Gruau jesteśmy przekonani, że wartość generowana przez grupę wynika z sumy, a wręcz z pomnożenia dobrej woli wszystkich osób działających w naszych firmach – oczywiście jako profesjonalistów, ale także jako pełnowymiarowych osobowości.
Naszym wspólnym punktem odniesienia jest nasza kultura oparta na ponad stuletniej historii oraz nasze cztery wartości.
Jesteśmy uważni i zaangażowani w szczególności w obszarach:
- zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu w pracy
- wiedzy i podnoszenia kompetencji
- serdeczności i kultury rodzinnej
Dbanie o każdego z osobna to dbanie o ogół. Dbamy o to, aby nasi współpracownicy pracowali w dobrych i bezpiecznych warunkach oraz o zachowanie i poszanowanie ich zdrowia i integralności. W każdym zakładzie grupy działa sieć koordynatorów ds. Jakości Życia w Pracy. Każdy nowy pracownik przechodzi proces wdrożenia obejmujący zagadnienia zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu w pracy.
Grupa Gruau posiada Centrum Szkoleniowe akredytowane od 1993 roku. Posiada ono certyfikaty CQPM oraz QUALIOPI i jest partnerem Compagnons du Devoir w zakresie wiedzy specjalistycznej związanej z zawodem producenta-karosera. Program Gruau Excellence Managériale wspiera każdego menedżera w podnoszeniu kompetencji zespołów. Od 2020 roku nasi pracownicy mają również dostęp do platformy szkoleniowej Digital Academy.
Cztery wartości grupy przyczyniają się do przekazywania rodzinnej kultury bliskości między wszystkimi pracownikami. Kulturę tę wspiera organizacja wydarzeń, które podtrzymują więzi społeczne i dumę z przynależności. Wydarzenia te są integralną częścią Przygody Gruau, ducha zespołowego i chęci uczestnictwa w działaniach wykraczających poza obowiązki zawodowe.
UTILY-TERRE PAR NATURE© to
Wkład w każdy region w celu tworzenia wartości społecznej
W Gruau stanowimy jedność ze społeczeństwem i jego zmianami. Współpracujemy z naszymi lokalnymi regionami, czy to we Francji, we Włoszech, czy w Polsce.
Reagujemy na wydarzenia, priorytetowo wspieramy zaangażowanie naszych pracowników (sportowe, kulturalne, społeczne itp.) oraz ważne cele, które są nam szczególnie bliskie.
Utrzymujemy długofalowe partnerstwa oparte na wartościach bliskich naszym własnym.
Wierzymy w zaangażowanie obywatelskie, w młode pokolenie, w solidarność oraz w trwałość naszych partnerstw.
Zaangażowanie obywatelskie
We wszystkich naszych firmach ułatwiamy wkład naszych pracowników zaangażowanych w misje ratunkowe i sanitarne na rzecz społeczności. Nasi pracownicy będący strażakami-ochotnikami są w pełni zintegrowani i doceniani. Umożliwiamy im pełnienie misji w dowolnym momencie w godzinach pracy.
Zachęcamy naszych pracowników do zgłaszania propozycji proekologicznych. Priorytetowo wspieramy ich inicjatywy i zaangażowanie sportowe, kulturalne i społeczne, które przyczyniają się do ożywienia regionów. Średnio każdego roku wspieramy ponad x projektów.
Młode pokolenie
Zawsze chętnie prezentujemy nasze zawody, historię i projekty młodym ludziom w ramach wizyt szkolnych, przyjmując stażystów na wszystkich poziomach i we wszystkich specjalnościach.
Nasze konkretne wsparcie kierowane jest do projektów inżynierskich promujących zawody przemysłowe i naszą markę jako pracodawcy: partnerstwa z ESTACA (projekt Volta ESTACA). Nasi pracownicy chętnie przekazują wiedzę, wspierają długoterminowe projekty i dzielą się swoim życiem zawodowym oraz pomysłami, aby nadać głębszy sens ścieżce edukacji i nauki zawodu.
Solidarność i trwałe partnerstwa
„Zapewnienie wolności osobom o ograniczonej sprawności ruchowej” to jedna z obietnic zawartych w naszym manifeście. Dobrze znamy środowisko osób niepełnosprawnych dzięki naszej ofercie mobilności. Wspieramy wyjątkowe osiągnięcia w sporcie osób niepełnosprawnych (na przykład sportowca Andy’ego Birée).
Partner ASO i Tour de France od blisko 45 lat! Widzimy głęboki sens w tym partnerstwie, które pozwala nam dostarczać flotę ambulanse dla całego zespołu medycznego ASO. Tour de France to wspaniała wizytówka francuskiego „know-how eventowego”, a my wspieramy ASO w realizacji misji niesienia pomocy sportowcom i publiczności.
Nasi pracownicy potrafią bardzo szybko i kreatywnie mobilizować energię, aby wspierać szczytne cele. Nasze stowarzyszenie Les Utilitaires de l’Espoir utorowało drogę do niesamowitej operacji solidarnościowej w Ukrainie.
UTILY-TERRE PAR NATURE© to
Umożliwienie grupie rozwoju
W Gruau nasz model biznesowy miał tylko jeden cel: zapewnić trwałość grupy i robić to z klasą! Wierzymy, że wartość kobiet, mężczyzn i synergia zespołowa to nasze główne bogactwo.
Jesteśmy przemysłem o niskim stopniu robotyzacji, w którym know-how, talenty i synergia kompetencji robią różnicę i umacniają nasz ludzki ślad.
Nasza zdolność do innowacji i pielęgnowania doskonałości w każdej dziedzinie to nasz główny atut pozwalający zrekompensować nierówności regulacyjne i ekonomiczne w globalnym przemyśle motoryzacyjnym. Nie walczymy tą samą bronią i stawiamy na nasze wartości, etykę oraz wolę utrzymania produkcji „Made in France” w ramach naszej grupy.
Grupa Gruau, założona w 1889 roku, to przygoda 5 pokoleń przedsiębiorców, którzy zbudowali trwałą grupę. W ciągu ostatnich 40 lat działalność wzrosła 20-krotnie. Pod szyldem Grupy Gruau skupionych jest 12 marek: każda z nich została rozwinięta z myślą o silnym i rozpoznawalnym dla klientów kapitale niematerialnym.
Dyrekcja operacyjna kontaktuje się co kwartał z Radą Strategiczną i Rozwoju, która zrzesza udziałowców rodzinnych i przyjaciół.
Program G’EO (Gruau Excellence Opérationnelle) jest realizowany we wszystkich zakładach grupy i ma na celu ciągłe doskonalenie oraz wydajność przemysłową. Wdrożony w 1985 roku, pozwolił Gruau wyróżnić się w dziedzinie jakości produktów i usług. Program ten pozwala wszystkim pracownikom bezpośrednio przyczyniać się do ciągłego doskonalenia i umacniania pracy zespołowej w każdym zakładzie.
Działamy na co dzień, aby optymalizować nasze zużycie energii: kampanie izolacji budynków, modernizacja systemów grzewczych, podnoszenie świadomości ekologicznej. Dbając o gospodarkę o obiegu zamkniętym, stworzyliśmy Gruau Occasions, realizujemy operacje retrofitu i dystrybuujemy nasze części zamienne poprzez dedykowaną platformę e-commerce. Nasza logistyka dąży do niskiej emisji dwutlenku węgla. Od 1993 roku nasza sieć lokalnych karoserów pozwala ograniczyć przejazdy dzięki optymalizacji dostaw zbiorczych.
UTILY-TERRE PAR NATURE© to
Ochrona naszego środowiska
W Gruau uczyniliśmy ze środowiska pełnowymiarową wizję. Definiuje ona naszą linię postępowania: „grupa i pracownicy silnie zaangażowani w UTILY-TERRE, która stała się powodem do działania i źródłem efektywności w kilku kluczowych obszarach: eko-projektowanie naszych produktów i usług w celu zmniejszenia wpływu na środowisko, ślad węglowy, ochrona bioróżnorodności i zasobów we wszystkich zakładach, zachęcanie pracowników do zgłaszania propozycji proekologicznych oraz do korzystania z form zrównoważonej mobilności”.
Tam, gdzie to możliwe, preferujemy koncepcję „fabryki na wsi”. Wierzymy bowiem, że czyste, zdrowe i piękne środowisko pracy sprzyja dobrostanowi pracowników i dobremu życiu wszystkich (naturalne światło w budynkach, tworzenie terenów zielonych, zabezpieczenie ciągów komunikacyjnych…).
To kwestia szacunku dla naszych pracowników i wszystkich naszych gości.
Recykling i segregacja odpadów
Poddajemy recyklingowi metale (stal, aluminium, stal nierdzewna), drewno. W szczególności. Odzyskujemy wodę deszczową…
Innowacja
Innowacje w zakresie małych, czystych pojazdów „ostatniej mili”
Odpowiedź na regulacje w centrach miast i nowe potrzeby klientów.
Nowe materiały z recyklingu i nadające się do recyklingu
Projektowanie nowych pojazdów użytkowych, takich jak FGV czy przyczepy „Écolonome”, w celu odchudzenia pojazdów i zmniejszenia śladu środowiskowego.
Pomiar i waloryzacja
Waloryzacja działań środowiskowych
Podnoszenie świadomości i naświetlanie zaangażowania pracowników w zrównoważony rozwój, np. poprzez Trofeum BlueGreen.
Pomiar naszych wyników pozafinansowych
Sporządzanie bilansów węglowych dla zarządów i zakładów, opracowywanie raportów CSR oraz ocena eko-projektowania naszych modyfikacji.
Program BlueGreen
Zainicjowany w 2008 roku program BlueGreen to inicjatywa na rzecz zrównoważonego rozwoju, będąca przedłużeniem naszego projektu korporacyjnego. Od ponad 20 lat nasz projekt korporacyjny stawia wszystkich pracowników grupy w centrum trójkąta, którego 4 filary to: społeczna i socjalna wartość dodana, trwałość ekonomiczna oraz zaangażowanie środowiskowe.
Zespoły w każdej spółce zależnej grupy zrealizowały wiele wspaniałych działań. Program BlueGreen oraz UTILY-TERRE PAR NATURE© odzwierciedlają naszą odpowiedzialność społeczną, socjalną, ekonomiczną i środowiskową (RSS2E) oraz naszą wolę włączenia gospodarki o obiegu zamkniętym do naszego sposobu myślenia i funkcjonowania: kupowanie w sposób zrównoważony, eko-projektowanie, recykling i odzysk odpadów, wspieranie dobrostanu pracowników i wzmacnianie poczucia przynależności poprzez ich wkład w „bycie użytecznym dla Ziemi”.
To jest właśnie UTILY-TERRE PAR NATURE© by Gruau
Kilka kluczowych liczb dotyczących działań RSS2E 2025
88%
odpadów odzyskanych w Gruau Laval
97%
pojazdów wycofanych z eksploatacji odzyskanych w Gruau Vendée
630 kg
CO² unikniętego dzięki wprowadzeniu Ultra Light Box od Labbé by Gruau
50%
zaoszczędzonego zużycia gazu w Gruau Tours
50 pojazdów użytkowych
zaadaptowanych w ramach programu „Aller Vers” w Gruau Le Mans
92 %
odpadów odzyskanych w Gruau Vendée
150 drzew
posadzonych na terenie zakładu Gruau Laval
35 %
przeszkolonych pracowników w Gruau Le Mans