Verantwortlichkeiten

Die RSS2E, der Leitfaden unseres Projekts 2030. Bei Gruau bildet UTILY-TERRE© ein ausgewogenes Ganzes aus sozialen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten: 4 eng miteinander verbundene Säulen. Das ist unser Prinzip für nachhaltiges Handeln.

Historische Verpflichtungen

Die RSS2E, eine Säule unserer Aktivitäten

Im Mittelpunkt unseres Projekts 2030

Unsere RSS2E-Politik hat sich in den letzten 30 Jahren stark weiterentwickelt. Ihren besten Ausdruck findet sie heute im Manifest der Gruau Gruppe.

Als Leitfaden unseres Projekts 2030 beleuchtet es die starke Verankerung unserer Gruppe und ihres Daseinszwecks in der Gesellschaft und ihren Entwicklungen sowie bei all ihren Stakeholdern, seien es Kunden, Mitarbeiter oder Partner. Die Gruppe ist eins mit der Welt.

„UTILY-TERRE PAR NATURE“ steht für unsere unerschütterliche Überzeugung, dass wir mit all unseren Teams einen positiven Einfluss auf unser Ökosystem haben können und müssen.

Cross corpo Gruau Laval

Ein strategischer Schwerpunkt

Die RSS2E ist eine der 6 strategischen Prioritäten unseres Unternehmensprojekts. Bis 2030 konzentriert sich die Gruppe insbesondere auf 3 Haupttypen von Maßnahmen:

Beitrag zum Umweltschutz bei unseren Umgestaltungen und an unseren Standorten.

Eine leistungsstarke Sozialpolitik: Stärkung von Ausbildung, Vergütungspolitik und Attraktivität, Fortschritte bei der Sicherheit.

Förderung des Engagements des Unternehmens und der Mitarbeiter im öffentlichen Leben.

Die Entwicklung bei Gruau ist naturgemäß nachhaltig. Wenn man 137 Jahre alt ist, hat man Erfahrungen und Erinnerungen gesammelt, die eine starke Zukunftsvision prägen. Und diese Vision ist sozial: 1400 Mitarbeiter, Akteure des Projekts. Sie ist gesellschaftlich: den Regionen Wert bringen. Sie ist faktisch wirtschaftlich und wird zu einer echten Herausforderung: eine französische Industrie in der Automobilwelt zu sein. Sie ist umweltbezogen: dazu beitragen, die berufliche Mobilität sauber zu gestalten und unseren schönen Planeten für zukünftige Generationen zu schützen.

Patrick Gruau, Präsident der Gruau Gruppe

1500 gute Absichten

Das Soziale ständig voranbringen

Bei Gruau sind wir davon überzeugt, dass der vom Konzern generierte Wert aus der Addition, ja sogar der Multiplikation aller guten Absichten entsteht, die in unseren Unternehmen wirken, natürlich als Fachkräfte und auch als eigenständige Persönlichkeiten. Unser gemeinsamer Ankerpunkt ist unsere Kultur, die auf unserer mehr als hundertjährigen Geschichte und unseren vier Werten basiert.

Wir sind besonders aufmerksam und engagiert für:

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz,
Wissen und Kompetenzerwerb,
Geselligkeit und Familienkultur.

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

Sich um jeden Einzelnen zu kümmern, bedeutet, sich um das Kollektiv und die Gruppe zu kümmern. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter unter guten Sicherheitsbedingungen arbeiten und die körperliche und geistige Unversehrtheit jedes Einzelnen respektiert wird: personalisierte PSA, maßgeschneiderte und designte Arbeitskleidung für alle, regelmäßige Sensibilisierungen und Sicherheitsschulungen… Ein Netzwerk von QVT-Beauftragten (Qualität des Arbeitslebens) ist an jedem Standort der Gruppe im Einsatz. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft einen Integrationsprozess, der diese Themen Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz umfasst.