Odpowiedzialności

RSS2E, przewodni wątek naszego Projektu 2030. W Gruau UTILY-TERRE© tworzy zrównoważoną całość obejmującą wymiar społeczny, obywatelski, ekonomiczny i środowiskowy: 4 filary ściśle ze sobą powiązane. To nasza zasada działania w sposób zrównoważony.

Historyczne zobowiązania

RSS2E – filar naszych działań

W sercu naszego Projektu 2030

Nasza polityka RSS2E bardzo ewoluowała w ciągu ostatnich 30 lat. Jej najlepszym wyrazem jest dziś Manifest Grupy Gruau.

Jako przewodni wątek naszego Projektu 2030 podkreśla silne zakorzenienie naszej grupy i jej misji w relacji ze Społeczeństwem i jego przemianami oraz ze wszystkimi interesariuszami – Klientami, Pracownikami i Partnerami. Grupa stanowi jedność ze Światem.

„UTILY-TERRE Z NATURY” wyraża nasze niezachwiane przekonanie, że możemy i że musimy – wraz ze wszystkimi naszymi zespołami – wywierać pozytywny wpływ na nasz ekosystem.

Cross corpo Gruau Laval

Oś strategiczna

RSS2E stanowi jeden z 6 priorytetów strategicznych wpisanych w nasz projekt przedsiębiorstwa. Do 2030 roku grupa koncentruje się w szczególności na 3 głównych typach działań:

Przyczyniać się do ochrony środowiska w ramach naszych transformacji i na naszych obiektach.

Prowadzić skuteczną politykę społeczną: wzmacniać szkolenia, politykę wynagrodzeń i atrakcyjność, poprawiać bezpieczeństwo.

Wspierać zaangażowanie firmy i pracowników w życie lokalnej społeczności.

Rozwój w Gruau jest z natury zrównoważony. Mając 137 lat, zgromadziliśmy doświadczenie i pamięć, które kształtują silną wizję przyszłości. Ta wizja jest społeczna: 1400 pracowników – uczestników projektu. Jest obywatelska: wnoszenie wartości dla regionów. Jest też ekonomiczna i staje się prawdziwym wyzwaniem: być francuskim przemysłem w świecie motoryzacji. Jest środowiskowa: przyczyniać się do czystej mobilności zawodowej i chronić naszą piękną planetę dla przyszłych pokoleń.

Patrick Gruau, Prezes Grupy Gruau

1500 osób dobrej woli

Nieustannie rozwijać wymiar społeczny

W Gruau jesteśmy przekonani, że wartość wytwarzana przez grupę wynika z sumy, a nawet z pomnożenia wszystkich dobrych chęci działających w ramach naszych firm – oczywiście jako profesjonaliści, ale także jako pełnoprawne osoby. Naszym wspólnym punktem oparcia jest kultura oparta na ponadstuletniej historii oraz na naszych czterech wartościach.

W szczególności troszczymy się i angażujemy na rzecz:

zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu w pracy,
wiedzy i podnoszenia kompetencji,
życzliwej atmosfery i kultury rodzinnej.

Zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan

Dbać o każdego to dbać o zespół i grupę. Czuwamy nad tym, aby nasi pracownicy pracowali w dobrych warunkach bezpieczeństwa oraz z poszanowaniem integralności fizycznej i psychicznej każdego: spersonalizowane ŚOI, odzież robocza szyta na miarę i o dopracowanym designie dla wszystkich, regularne działania uświadamiające i szkolenia przypominające z zakresu bezpieczeństwa… Na każdym obiekcie grupy działa sieć korespondentów QVT (Jakość Życia w Pracy). Każdy nowy pracownik przechodzi program wdrożeniowy obejmujący te zagadnienia zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu w pracy.