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Compromisos históricos
La RSS2E, pilar de nuestras acciones
En el corazón de nuestro Proyecto 2030
Nuestra política RSS2E ha evolucionado mucho en los últimos 30 años. Su mejor expresión se traduce hoy en el Manifiesto del Grupo Gruau.
Hilo conductor de nuestro Proyecto 2030, pone de manifiesto el fuerte arraigo de nuestro grupo y de su razón de ser con la Sociedad y sus evoluciones, y con todas sus partes interesadas, ya sean Clientes, Colaboradores o Socios. El grupo se une al Mundo.
“UTILY-TERRE POR NATURALEZA” representa nuestra inquebrantable convicción de que podemos, y debemos, con todos nuestros equipos, tener un impacto positivo en nuestro ecosistema.
Cross corpo Gruau Laval
Un eje estratégico
La RSS2E constituye una de las 6 prioridades estratégicas inscritas en nuestro proyecto de empresa. Para 2030, el grupo se centrará en 3 grandes tipos de acciones en particular:
Contribuir a la protección del medio ambiente en nuestras transformaciones y en nuestras instalaciones.
Tener una política social eficaz: reforzar la formación, la política de remuneración y la atractividad, progresar en la seguridad.
Fomentar el compromiso de la empresa y de los empleados en la vida de la comunidad.
El desarrollo en Gruau es naturalmente sostenible. Cuando se tienen 137 años, se ha acumulado una experiencia y una memoria que forjan una fuerte visión de futuro. Y esta visión es social: 1400 colaboradores, actores del proyecto. Es societal: aportar valor a los territorios. Es de hecho económica y se convierte en un verdadero desafío: ser una industria francesa del mundo del automóvil. Es medioambiental: contribuir a que la Movilidad profesional sea limpia y a proteger nuestro hermoso planeta para las generaciones futuras.
Patrick Gruau, Presidente del Grupo Gruau
1500 buenas voluntades
UTILY-TERRE© por naturaleza, es…
Hacer progresar permanentemente lo Social
En Gruau, estamos convencidos de que el valor generado por el grupo procede de la suma, o incluso de la multiplicación de todas las buenas voluntades que actúan en nuestras empresas, como profesionales, por supuesto, y también como personalidades plenas. Nuestro punto de anclaje común es nuestra cultura, basada en nuestra historia de más de cien años y en nuestros cuatro valores.
Estamos atentos y comprometidos en particular con:
- la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo,
- los conocimientos y el desarrollo de competencias,
- la convivencia y la cultura familiar.
La salud, la seguridad y el bienestar
Cuidar de cada uno es cuidar del colectivo y del grupo. Nos aseguramos de que nuestros colaboradores trabajen en buenas condiciones de seguridad y respetando la integridad física y mental de cada uno: EPI personalizados, ropa de trabajo a medida y diseñada para todos, sensibilizaciones y reciclajes regulares en seguridad… Una red de corresponsales de Calidad de Vida en el Trabajo (QVT) está desplegada en cada centro del grupo. Cada nuevo colaborador sigue un programa de integración que incluye estos temas de salud, seguridad y bienestar en el trabajo.
