Des engagements historiques
La RSS2E, pilier de nos actions
Au cœur de notre Projet 2030
Notre politique RSS2E a beaucoup évolué depuis ces 30 dernières années. Sa meilleure expression se traduit aujourd’hui par le Manifeste du Groupe Gruau.
Fil conducteur de notre Projet 2030, il met en lumière l’ancrage fort de notre groupe et de sa raison d’être avec la Société et ses évolutions, et avec toutes ses parties prenantes, qu’elles soient Clients, Collaborateurs, Partenaires. Le groupe fait corps avec le Monde.
« UTILY-TERRE PAR NATURE » représente notre conviction inébranlable que nous pouvons, que nous devons, avec l’ensemble de nos équipes, avoir un impact positif sur notre écosystème.
Cross corpo Gruau Laval
Un axe stratégique
La RSS2E constitue l’une des 6 priorités stratégiques inscrites dans notre projet d’entreprise. D’ici 2030, le groupe se concentre sur 3 grands types d’actions en particulier :
Contribuer à la protection de l’environnement dans nos transformations et sur nos sites.
Avoir une politique sociale performante : renforcer la formation, la politique de rémunération et l’attractivité, progresser dans la sécurité.
Favoriser l’engagement de l’entreprise et des collaborateurs dans la vie de la cité.
Le développement chez Gruau est naturellement durable !
Quand on a plus de 136 ans, on a engrangé une expérience et une mémoire qui forgent une vision d’avenir forte. Et cette vision est sociale : 1500 collaborateurs, acteurs du projet.
Elle est sociétale : apporter de la valeur aux territoires.
Elle est de fait économique et devient un réel défi : être une industrie française du monde automobile.
Elle est environnementale : contribuer à rendre la Mobilité professionnelle propre et à protéger notre belle planète pour les générations futures.
Patrick Gruau, Président du Groupe Gruau
1500 bonnes volontés
UTILY-TERRE© par nature, c’est…
Faire progresser en permanence le Social
Chez Gruau, nous sommes convaincus que la valeur générée par le groupe est issue de l’addition, voire de la multiplication de toutes les bonnes volontés agissant au sein de nos entreprises, en qualité de professionnel, bien sûr, et également de personnalités à part entière. Notre point d’ancrage à tous est notre culture fondée sur notre histoire plus que centenaire et nos quatre valeurs.
Nous sommes attentionnés et engagés en particulier pour :
- la santé, la sécurité et le bien-être au travail,
- les savoirs et la montée en compétences,
- la convivialité et la culture familiale.
La santé, la sécurité et le bien-être
Prendre soin de chacun, c’est prendre soin du collectif et du groupe. Nous veillons à ce que nos collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions de sécurité et au respect de l’intégrité physique et mentale de chacun : EPI personnalisés, tenues de travail sur-mesure et design pour tous, sensibilisations et recyclages réguliers en sécurité… Un réseau de correspondants QVT (Qualité de Vie au Travail) est déployé sur chaque site du groupe. Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d’intégration intégrant ces sujets de santé, sécurité et bien-être au travail.
