UTILY-TERRE PAR NATURE©
Agir pour marquer de son empreinte personnelle
Inscrit dans l’ADN de notre Groupe familial depuis 1889, l’esprit UTILY-TERRE PAR NATURE© détermine l’empreinte positive que nous voulons laisser au monde. Il est garant de la considération et de l’attention que nous apportons à chaque femme, à chaque homme, à chaque équipe en interaction, tous engagés dans l’Aventure Gruau.
Le Projet 2030
Au-delà de la performance industrielle du groupe, notre projet d’entreprise vise à contribuer au bien commun, en plaçant l’humain, la société et l’environnement au cœur de nos actions. Il constitue l’ADN Gruau et est nécessaire pour fédérer et guider les hommes et les femmes de l’entreprise. Véritable outil de management collectif et d’aide à la décision, il s’appuie sur une démarche participative qui associe tous les collaborateurs du Groupe.
Le Projet 2030 est un projet à dimensions multiples. Il s’appuie sur le projet de groupe, cadre de référence pour l’ensemble des collaborateurs et sur les projets de pôle, de site et d’activité. Chaque entité, suivant sa spécificité, définit son propre terrain de jeu et sa contribution.
Au travers de notre métier de Constructeur-Carrossier, notre ambition est de devenir un acteur engagé pour une mobilité plus durable, plus inclusive et plus responsable.
Parce que transformer des véhicules, c’est aussi construire des solutions utiles à tous, Gruau fait de son savoir-faire un levier de transformation positive, au service d’un futur qui a du sens.
Nos valeurs
Nos valeurs constituent le point d’ancrage de la culture Gruau qui allie rigueur positive et « chaleur ajoutée ». Elles expriment la personnalité du groupe et la manière dont nous agissons et nous rassemblent autour de savoir-être communs.
Culture client
C’est notre faculté à considérer le client interne et externe, à le placer au coeur de nos actions, à l’écouter, à le satisfaire en termes de Qualité – Délai – Coût – Relationnel et à l’enthousiasmer par un « parcours client » empreint d’émotions.
Esprit d’équipe
L’esprit d’équipe se construit au quotidien par un management participatif et par des relations simples, authentiques et respectueuses tissées entre nous tous. Il vise la réussite collective et contribue au bienêtre au travail de chacun et au bien-agir ensemble.
Engagement responsable
C’est notre volonté de mettre en œuvre des actions et d’en mesurer les effets et les impacts dans le temps. C’est tenir nos promesses envers les parties prenantes. C’est un pacte de responsabilité individuel et collectif, qui contribue à déployer un impact positif sur notre environnement.
Passion partagée
C’est l’amour de notre métier et le plaisir de transmettre nos savoirs avec générosité et fierté. La passion ouvre les portes du partage, de la curiosité, et de l’audace. Elle nourrit l’envie d’apprendre et de développer ses compétences et ses talents pour les clients, pour la communauté et pour soi-même.
Vision Groupe
Nous souhaitons être un groupe expert, passionné et engagé en mobilité UTILY-TERRE.
- Un groupe à caractère familial, robuste, rentable et innovant qui fait référence dans le domaine de la mobilité utilitaire en France et à l’international
- Un groupe à taille humaine qui génère la confiance, reconnu pour sa « chaleur ajoutée », son ouverture et son management motivant qui accompagne le développement des talents de ses collaborateurs et favorise la transversalité.
- Un groupe guidé par une croissance responsable et une rentabilité pérenne qui est apprécié pour sa performance Sociale, Sociétale, Economique et Environnementale (RSS2E).
Vision clients
Des clients satisfaits et ambassadeurs de notre groupe, qui apprécient :
- L’expertise de nos collaborateurs et notre capacité à traduire leur métier et leurs usagesen solutions.
- Le relationnel chaleureux et l’expérience positive délivrée.
- Notre contribution à diminuer leur empreinte environnementale et à travailler en économie circulaire.
Vision collaborateurs
Des collaborateurs heureux de travailler ensemble, constructifs et fiers de leur mission au sein d’un groupe bienveillant qui donne l’envie de s’engager par sa volonté à :
- Assurer leur sécurité et à améliorer leur qualité de vie au travail.
- Construire une politique sociale attractive.
- Développer les compétences et les parcours professionnels.
- Accompagner les managers dans les nouveaux défis de leur fonction.
- Porter l’engagement RSS2E et encourager les initiatives sociétales et solidaires de tous.
Vision partenaires
Des partenaires respectés, pro-actifs et compétitifs qui :
- S’engagent en confiance dans une relation durable, avec des experts Gruau à leur écoute.
- Apportent leurs savoir-faire et coopèrent avec un groupe qui les associe à ses projets pour une réussite partagée.
- Proposent des solutions respectant les principes éthiques, sociaux et environnementaux convenus.
Vision environnementale
Un groupe et des collaborateurs fermement engagés dans l’UTILY-TERRE, devenue une raison d’agir et une source de performance dans plusieurs domaines clés :
- L’éco-conception est déployée et réduit l’impact environnemental des produits et services proposés.
- L’empreinte carbone de tous les sites est diminuée, la biodiversité favorisée, et les ressources préservées.
- Les collaborateurs sont encouragés dans leurs propositions écoresponsables et dans l’utilisation des modes de mobilité douce.
Nos démarches
Nos démarches transversales constituent des moyens pour mettre en œuvre le Projet d’Entreprise. Elles sont au service d’une priorité : la performance du Groupe. Elles mettent en exergue nos 4 valeurs et nous guident vers l’excellence.
Le Groupe Gruau entend poursuivre son développement de manière responsable. C’est pourquoi il s’engage à accentuer ses actions initiées envers la planète et les Hommes qui l’occupent. Le projet d’entreprise nous permet d’établir les lignes directrices pour les années à venir.
Gruau Excellence Opérationnelle
Dans le prolongement de la Qualité Totale, l’Excellence Opérationnelle constitue le moteur de la performance Gruau. Cette démarche d’amélioration continue implique les collaborateurs, les partenaires et place la satisfaction Client au coeur de notre organisation.
Gruau Excellence Managériale
L’Excellence Managériale est une démarche animée par une communauté de managers. Elle traduit leur capacité à donner du sens, à écouter, pour que chaque collaborateur se dépasse et donne le meilleur de lui-même pour atteindre la performance collective.
Elle s’appuie sur un référentiel centré sur des principes et pratiques (outils individuels et collectifs) conjuguant rigueur positive et «chaleur ajoutée».
G’Innov l'innovation collaborative
Basée sur l’intelligence collective de groupes de travail ouverts à tous, elle permet par l’observation des usages et des «vis ma vie», d’imaginer et de mettre en œuvre la meilleure Expérience créatrice de valeur pour Gruau et ses clients.
Pro'G la conduite de projets
Cette démarche s’inscrit au service de notre priorité sur l’amélioration de notre performance.
Elle vise à mieux structurer la gestion de nos projets.
Elle définit les étapes clés à respecter pour garantir le bon déroulement des jalons, de la phase de démarrage à la phase finale et propose une méthode qui fait référence auprès de chaque collaborateur.
BlueGreen être utile à la terre
Initiée en 2008, la démarche BlueGreen est une démarche de développement durable qui s’inscrit dans le prolongement de notre projet d’entreprise.
Depuis plus de 20 ans, notre projet d’entreprise inscrit l’ensemble des collaborateurs du groupe, au cœur d’un triangle dont les 4 piliers sont : la valeur ajoutée sociale et sociétale, la pérennité économique et l’engagement environnemental.
