{"id":8965,"date":"2025-01-22T15:10:00","date_gmt":"2025-01-22T14:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.groupegruau.com\/espace-presse\/il-gruppo-gruau-assume-120-collaboratori\/"},"modified":"2026-05-18T10:14:51","modified_gmt":"2026-05-18T08:14:51","slug":"il-gruppo-gruau-assume-120-collaboratori","status":"publish","type":"presse","link":"https:\/\/www.groupegruau.com\/it\/espace-presse\/il-gruppo-gruau-assume-120-collaboratori\/","title":{"rendered":"Il Gruppo Gruau assume 120 collaboratori"},"content":{"rendered":"\n

Leader europeo della carrozzeria su Veicoli Commerciali, il gruppo Gruau \u00e8 alla ricerca di talenti, principalmente per la sua sede storica di Laval. Un rafforzamento dei team per rispondere a nuovi ordini di grande portata. <\/strong><\/p>\n\n

In un contesto segnato da sfide inedite da affrontare nel campo della mobilit\u00e0, il gruppo Gruau ha saputo, grazie al suo know-how di multi-specialista della carrozzeria, aggiudicarsi nuovi importanti mercati nel corso del 2025. La sede di Laval accoglier\u00e0 in particolare sulle sue linee di produzione veicoli di sicurezza, il retrofit (conversione di veicoli commerciali termici in elettrici) per Qinomic, l’allestimento di veicoli per il trasporto di persone con mobilit\u00e0 ridotta (TPMR) per Toyota o ancora la realizzazione di veicoli per la consegna dell’ultimo miglio. Per onorare questi ordini con l’esigenza di rispetto dei tempi e della qualit\u00e0 che caratterizza Gruau, il gruppo lancia un’operazione di reclutamento con l’obiettivo di attirare fin da subito 30 professionisti a tempo indeterminato e 90 interinali, principalmente per la sede di Laval, ma anche per i siti di Le Mans, Parigi e Metz (Sainte-Marie-aux-Ch\u00eanes). <\/p>\n

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Una grande diversit\u00e0 di mestieri<\/strong><\/h3>\n\n

Multi-specialista della carrozzeria, il gruppo di Laval \u00e8 alla ricerca di ci\u00f2 che costituisce la sua ricchezza e la sua singolarit\u00e0: mestieri di una grande diversit\u00e0. Le posizioni pi\u00f9 richieste riguardano l’officina\/produzione, ovvero il cuore della trasformazione dei Veicoli Commerciali. Montatori allestitori, saldatori, operatori CNC \/ addetti alla piegatura, falegnami, verniciatori, meccanici, elettricisti, decoratori…, ma anche tecnici dell’ufficio tecnico metodi ed elettrico, commerciali per il settore edile, manager di rete… <\/p>\n

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Tutte le posizioni aperte sono presentate in dettaglio sul sito<\/h2>\n <\/div>\n
\n \n Offerte di lavoro<\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

Privilegiare le doti relazionali<\/h3>\n\n

Fedele ai suoi valori di azienda familiare, Gruau privilegia le doti relazionali e le attitudini personali per i suoi futuri collaboratori. Lo spirito di squadra, che mette in primo piano le qualit\u00e0 di coesione, benevolenza e riconoscimento, fa parte dei valori iscritti nel progetto aziendale 2030. Questo approccio garantisce il benessere sul lavoro, cos\u00ec come il management partecipativo che coinvolge tutti i collaboratori nell’elaborazione dei progetti aziendali che definiscono gli assi strategici per il futuro. <\/p>\n\n

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Trasmettere il know-how<\/h3>\n\n

In una logica di integrazione e trasmissione del sapere, sono benvenuti anche i candidati pi\u00f9 distanti dai prerequisiti attesi per le posizioni. Un sistema di accompagnamento tramite la formazione permetter\u00e0 una crescita progressiva delle competenze nei mestieri mirati. <\/p>\n\n

Impegnato in una politica RSS2E (Responsabilit\u00e0 Sociale, Societaria, Economica e Ambientale) strutturante, Gruau fa dell’inclusione e della diversit\u00e0 anche un’opportunit\u00e0 per assumere nuovi collaboratori e arricchire il proprio \u201ccapitale umano\u201d. L’inserimento sociale ha dato prova di s\u00e9 in azienda e costituisce uno degli assi privilegiati per rafforzare i team. <\/p>\n\n

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Far crescere i collaboratori<\/h3>\n\n

La fase del reclutamento \u00e8 decisiva, ma segna solo l’inizio del percorso in Gruau. Se il costruttore-carrozziere \u00e8 riuscito ad attraversare 136 anni di storia, \u00e8 perch\u00e9 ha saputo fidelizzare i suoi team attorno a una visione comune che si iscrive nel lungo termine. Una strategia di crescita responsabile e di redditivit\u00e0 duratura garantita dalla struttura familiare di Gruau. Un collaboratore che entra in azienda sa che potr\u00e0 evolversi all’interno di un gruppo che aggrega pi\u00f9 di 80 mestieri diversi. Ci\u00f2 implica anche che le posizioni interinali ricercate si iscriveranno in una logica di stabilizzazione. <\/p>\n\n

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Unire attorno a valori forti<\/h3>\n\n

Oltre allo spirito di squadra, altri tre valori contribuiscono all’attrattivit\u00e0 e alla longevit\u00e0 del gruppo Gruau. La cultura del cliente, che consiste nel porre l’utilizzatore al centro di ogni attenzione, ascoltandolo per rispondere sempre meglio alle sue esigenze. La passione condivisa \u00e8 quella capacit\u00e0 di trasmettere l’esperienza aggiungendovi un tocco di emozione, ma \u00e8 anche ci\u00f2 che spinge a superarsi, a innovare, a dare prova di audacia, sia individualmente che collettivamente. Infine, come azienda impegnata, il gruppo di Laval ha messo in atto una politica ambiziosa con l’obiettivo di avere un impatto positivo sulla societ\u00e0. Un impegno riassunto nella volont\u00e0 di Gruau di essere UTILY-TERRE PAR NATURE\u00a9. <\/p>\n\n

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