{"id":8946,"date":"2025-01-22T15:10:00","date_gmt":"2025-01-22T14:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.groupegruau.com\/espace-presse\/el-grupo-gruau-contrata-a-120-colaboradores\/"},"modified":"2026-05-18T10:14:51","modified_gmt":"2026-05-18T08:14:51","slug":"el-grupo-gruau-contrata-a-120-colaboradores","status":"publish","type":"presse","link":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/espace-presse\/el-grupo-gruau-contrata-a-120-colaboradores\/","title":{"rendered":"El Grupo Gruau contrata a 120 colaboradores"},"content":{"rendered":"\n

L\u00edder europeo de la carrocer\u00eda en Veh\u00edculos Utilitarios, el Grupo Gruau busca talento, principalmente para su centro hist\u00f3rico de Laval. Un refuerzo de los equipos para responder a nuevos pedidos de gran envergadura. <\/strong><\/p>\n\n

En un contexto marcado por retos in\u00e9ditos en el \u00e1mbito de la movilidad, el Grupo Gruau ha sabido, gracias a su saber hacer como multiespecialista de la carrocer\u00eda, conseguir nuevos mercados de importancia a lo largo del a\u00f1o 2025. El centro de Laval acoger\u00e1, en particular, en sus l\u00edneas de producci\u00f3n veh\u00edculos de seguridad, retrofit (conversi\u00f3n de veh\u00edculos utilitarios t\u00e9rmicos a el\u00e9ctricos) para Qinomic, la adaptaci\u00f3n de veh\u00edculos TPMR para Toyota o tambi\u00e9n la fabricaci\u00f3n de veh\u00edculos de reparto de \u00faltima milla. Para cumplir estos pedidos con la exigencia de plazos y calidad que caracteriza a Gruau, el grupo lanza una operaci\u00f3n de contrataci\u00f3n con el objetivo de atraer desde ya a 30 profesionales con contrato indefinido y 90 trabajadores temporales, principalmente para su centro de Laval, pero tambi\u00e9n para sus centros de Le Mans, Par\u00eds y Metz (Sainte-Marie-aux-Ch\u00eanes) <\/p>\n

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Una gran diversidad de profesiones<\/strong><\/h3>\n\n

Multiespecialista de la carrocer\u00eda, el grupo de Laval busca lo que constituye su riqueza y su singularidad: profesiones de gran diversidad. Los puestos con mayor demanda se centran en el taller\/producci\u00f3n, es decir, el coraz\u00f3n de la transformaci\u00f3n de Veh\u00edculos Utilitarios. Montadores instaladores, soldadores, operarios de CN \/ plegadores, carpinteros, pintores, mec\u00e1nicos, electricistas, rotulistas\u2026, pero tambi\u00e9n t\u00e9cnicos de oficina de estudios de m\u00e9todos y de oficina de estudios de electricidad, comercial BTP, responsables de redes\u2026 <\/p>\n

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Todos los puestos vacantes se presentan en detalle en la web<\/h2>\n <\/div>\n
\n \n Ofertas de empleo<\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

Priorizar las habilidades interpersonales<\/h3>\n\n

Fiel a sus valores de empresa familiar, Gruau prioriza las cualidades personales de sus futuros colaboradores. El esp\u00edritu de equipo, que pone en valor la cohesi\u00f3n, la benevolencia y el reconocimiento, forma parte de los valores recogidos en el proyecto de empresa 2030. Este enfoque garantiza el bienestar en el trabajo, al igual que el management participativo, que implica a todos los colaboradores en la elaboraci\u00f3n de los proyectos de empresa que definen los ejes estrat\u00e9gicos para el futuro. <\/p>\n\n

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Transmitir el saber hacer<\/h3>\n\n

En una l\u00f3gica de integraci\u00f3n y transmisi\u00f3n del conocimiento, los candidatos que est\u00e9n m\u00e1s alejados de los requisitos previos esperados para los puestos tambi\u00e9n son bienvenidos. Un sistema de acompa\u00f1amiento mediante formaci\u00f3n permitir\u00e1 una mejora progresiva de las competencias en las profesiones objetivo. <\/p>\n\n

Comprometido con una pol\u00edtica RSS2E (Responsabilidad Social, Societal, Econ\u00f3mica y Medioambiental) estructurante, Gruau tambi\u00e9n hace de la inclusi\u00f3n y la diversidad una oportunidad para contratar a nuevos colaboradores y enriquecer su \u00abcapital humano\u00bb. La inserci\u00f3n social ha demostrado su eficacia en la empresa y constituye uno de los ejes prioritarios para reforzar los equipos. <\/p>\n\n

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Hacer evolucionar a los colaboradores<\/h3>\n\n

La etapa de contrataci\u00f3n es decisiva, pero solo marca el inicio del recorrido en Gruau. Si el constructor-carrocero ha logrado atravesar 136 a\u00f1os de historia, es porque ha fidelizado a sus equipos en torno a una visi\u00f3n com\u00fan a largo plazo. Una estrategia de crecimiento responsable y de rentabilidad sostenible garantizada por la estructura familiar de Gruau. Un colaborador que se incorpora a la empresa sabe que podr\u00e1 evolucionar dentro de un grupo que re\u00fane m\u00e1s de 80 profesiones diferentes. Esto implica tambi\u00e9n que los puestos de temporales buscados se enmarcar\u00e1n en una l\u00f3gica de consolidaci\u00f3n <\/p>\n\n

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\"Unirse<\/figure>\n\n<\/div>\n<\/section>\n\n

Unir en torno a valores s\u00f3lidos<\/h3>\n\n

Adem\u00e1s del esp\u00edritu de equipo, otros tres valores contribuyen al atractivo y a la continuidad del Grupo Gruau. La cultura de cliente, que consiste en situar al usuario en el centro de todas las atenciones, escuch\u00e1ndolo para responder cada vez mejor a sus necesidades. La pasi\u00f3n compartida es esa capacidad de transmitir la experiencia a\u00f1adiendo un toque de emoci\u00f3n, pero tambi\u00e9n es lo que impulsa a superarse, a innovar, a ser audaz, individual y colectivamente. Por \u00faltimo, como empresa comprometida, el grupo de Laval ha implantado una pol\u00edtica ambiciosa con el objetivo de tener un impacto positivo en la sociedad. Un compromiso resumido en la voluntad de Gruau de ser UTILY-TERRE PAR NATURE\u00a9. <\/p>\n\n

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