{"id":8548,"date":"2026-01-14T10:33:23","date_gmt":"2026-01-14T09:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.groupegruau.com\/la-igualdad-profesional\/"},"modified":"2026-05-22T16:12:08","modified_gmt":"2026-05-22T14:12:08","slug":"la-igualdad-profesional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/la-igualdad-profesional\/","title":{"rendered":"La igualdad profesional"},"content":{"rendered":"<section id=\"\" data-block-id=\"block_7ab755d2a19673ca28ce2b56710aaf50\" class=\"titreh2-block bloc-h2\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n            <div class=\"flex-1\">\n                <p class=\"tagline\">Mujeres y hombres con m\u00faltiples talentos<\/p>\n                <h2 class=\"heading-2 underlined\">La igualdad profesional en Gruau<\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"flex-1 text\">\n                <p><strong>El Grupo Gruau se compromete<\/strong> con un enfoque de diversidad y calidad de vida en el trabajo basado en la <strong>valorizaci\u00f3n de todos los talentos<\/strong> y el <strong>desarrollo profesional<\/strong>.<\/p>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_fcd98f49f5c640d4fd81686cb20e1e31\" class=\"contenu-riche-block bloc-contenu-riche\">\n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"content position-droite\">\n            <div class=\"wrapper wrapper-image lg:order-2 \">\n                <a href=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/app\/uploads\/2026\/01\/GRUAU_FINALES015.webp\" class=\"glightbox\" data-gallery=\"galerie-block_fcd98f49f5c640d4fd81686cb20e1e31\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/app\/uploads\/2026\/01\/GRUAU_FINALES015-791x527.webp\"\n                         class=\"image\"\n                         alt=\"Collaborateurs du Groupe Gruau\">\n                <\/a>\n                <p class=\"legend\">\n                                                        <\/p>\n            <\/div>\n            <div class=\"wrapper wrapper-text lg:order-1\">\n                                    <p class=\"tagline\">Nuestra visi\u00f3n de los empleados del Grupo <\/p>\n                                <p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Empleados felices de trabajar juntos, constructivos y orgullosos de su misi\u00f3n dentro de un grupo benevolente que fomenta el compromiso a trav\u00e9s de su voluntad de:<\/p>\n<ul>\n<li>Garantizar su seguridad y mejorar su calidad de vida en el trabajo.<\/li>\n<li>Construir una pol\u00edtica social atractiva.<\/li>\n<li>Desarrollar las competencias y las trayectorias profesionales.<\/li>\n<li>Acompa\u00f1ar a los gerentes en los nuevos desaf\u00edos de su funci\u00f3n.<\/li>\n<li>Impulsar el compromiso RSS2E y fomentar las iniciativas sociales y solidarias de todos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n                                            <\/div>\n        <\/div>\n                <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"h2-6a21b478e7198\" class=\"titreh2-block bloc-h2\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n            <div class=\"flex-1\">\n                <p class=\"tagline\">Las calificaciones del Grupo<\/p>\n                <h2 class=\"heading-2 underlined\">Algunas cifras<\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"flex-1 text\">\n                <p>Para el a\u00f1o 2025, los \u00edndices de 3* de nuestras filiales francesas son los siguientes:<\/p>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_27f23bfa6d5692c630fec4b0c94c4d13\" class=\"chiffres-cles-block bloc-chiffres-cles\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n                                            <div class=\"chiffres-cles-item chiffres_1\">\n                                            <div class=\"chiffre\">\n                            <p class=\"value\">87<\/p>\n                            <p class=\"text\">\/100 en Gruau Laval<\/p>\n                        <\/div>\n                                                                                                                    <\/div>\n                                            <div class=\"chiffres-cles-item chiffres_1\">\n                                            <div class=\"chiffre\">\n                            <p class=\"value\">88<\/p>\n                            <p class=\"text\">\/100 en Labb\u00e9<\/p>\n                        <\/div>\n                                                                                                                    <\/div>\n                                            <div class=\"chiffres-cles-item chiffres_1\">\n                                            <div class=\"chiffre\">\n                            <p class=\"value\">94<\/p>\n                            <p class=\"text\">\/100 en Gruau Vend\u00e9e<\/p>\n                        <\/div>\n                                                                                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_6fbbb8487471f566f814b46eae9913b4\" class=\"contenu-riche-block bloc-contenu-riche\">\n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"content position-gauche\">\n            <div class=\"wrapper wrapper-image lg:order-1 \">\n                <a href=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Geo-Ham-vu-du-ciel-a-Gruau-Laval.webp\" class=\"glightbox\" data-gallery=\"galerie-block_6fbbb8487471f566f814b46eae9913b4\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Geo-Ham-vu-du-ciel-a-Gruau-Laval-937x527.webp\"\n                         class=\"image\"\n                         alt=\"\">\n                <\/a>\n                <p class=\"legend\">\n                    Geoham                                    <\/p>\n            <\/div>\n            <div class=\"wrapper wrapper-text lg:order-2\">\n                                    <p class=\"tagline\">La RSS2E como pilar de nuestras acciones <\/p>\n                                <p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<ul>\n<li>Tener una pol\u00edtica social eficaz: reforzar la formaci\u00f3n, la pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n y el atractivo; progresar en seguridad.<\/li>\n<li>Fomentar el compromiso de la empresa y los empleados en la vida de la ciudad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n                                                                        <div class=\"action-wrapper flex\">\n                        <a href=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/nuestros-compromisos-rss2e\/\" data-contenu_riche-btn=\"Nuestros compromisos RSS2E\" data-contenu_riche_category=\"\" data-contenu_riche_name=\"La igualdad profesional\" target=\"\"\n                           class=\"btn btn-primary\">\n                            <span>Nuestros compromisos RSS2E<\/span>\n                            <span><\/span>\n                        <\/a>\n                    <\/div>\n                                            <\/div>\n        <\/div>\n                <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_e6a8caca5cfa4f443028836e5202e9ed\" class=\"titreh2-block bloc-h2\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n            <div class=\"flex-1\">\n                <p class=\"tagline\"><\/p>\n                <h2 class=\"heading-2 underlined\">La igualdad profesional en Gruau Laval<\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"flex-1 text\">\n                <p>Gruau Laval es la <strong>sede social del Grupo Gruau<\/strong>. Ubicada en Mayenne, cuenta con cerca de 400 empleados. La actividad de este centro incluye la integraci\u00f3n de productos Gruau, la producci\u00f3n de veh\u00edculos isotermos y frigor\u00edficos, de flotas y veh\u00edculos de serie, de una plataforma log\u00edstica KITS-CKD y de un centro de I+D. Como reflejo de este compromiso, nuestro sitio hist\u00f3rico, Gruau Laval, obtiene <strong>una puntuaci\u00f3n de 87\/100 en el \u00edndice de igualdad profesional entre mujeres y hombres<\/strong>.   <\/p>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_7f8e9722fee5a5e7b599b65e7418c39c\" class=\"mise-en-avant-block bloc-mise-en-avant\">\n    <div class=\"container mx-auto \">\n        <div class=\"bg-ui-brand-subtle-background radius rounded-4xl p-6\">\n                        <p><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>La igualdad profesional en Labb\u00e9 by Gruau en cifras: <\/strong><\/span><\/b><b><span data-contrast=\"auto\">91<\/span><\/b><b><span data-contrast=\"auto\">\/100<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\"><br \/>\n<\/span><span data-contrast=\"auto\">Detalles<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">37\/40<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha salarial entre mujeres y hombres.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">20\/20<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha en la tasa de aumento entre mujeres y hombres.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">15\/15<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: % de empleadas con aumento en el a\u00f1o siguiente a su regreso de la baja por maternidad.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">0\/10<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: n\u00famero de empleados del sexo subrepresentado entre las 10 remuneraciones m\u00e1s altas.<\/span><\/li>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">15\/15<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha en la tasa de promociones entre mujeres y hombres.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_15ccf775cd12db532f710f3f9c5e969c\" class=\"contenu-riche-block bloc-contenu-riche\">\n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"content position-droite\">\n            <div class=\"wrapper wrapper-image lg:order-2 \">\n                <a 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transferencia de competencias.<\/li>\n<li>Implementar una pol\u00edtica de reconocimiento atractiva que fomente el compromiso individual y colectivo, el \u00e9xito de los desaf\u00edos y el desarrollo de los empleados.<\/li>\n<li>Fortalecer los lazos y la comunicaci\u00f3n poniendo a disposici\u00f3n soportes digitales interactivos y fomentando todas las acciones conviviales que permitan conocerse mejor.<\/li>\n<li>Acentuar la prevenci\u00f3n de seguridad para que se convierta en un reflejo compartido por todos en el d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\n<li>Fomentar las acciones que contribuyen al bienestar de cada uno en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n                                            <\/div>\n        <\/div>\n                <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_4980dbd27f0e119e414b52ba05bd5a22\" class=\"mise-en-avant-block bloc-mise-en-avant\">\n    <div class=\"container mx-auto \">\n        <div class=\"bg-ui-brand-subtle-background radius rounded-4xl p-6\">\n                            <h5 class=\"heading-5 mb-4\">Acciones a favor de la igualdad<\/h5>\n                        <p><strong>Contrataci\u00f3n: <\/strong>Salario equitativo en la contrataci\u00f3n entre hombres y mujeres con experiencia y competencias equivalentes.<\/p>\n<p><strong>Maternidad: <\/strong>Mantenimiento de la media de los aumentos individuales de los 3 \u00faltimos a\u00f1os despu\u00e9s de una baja por maternidad o parental.<\/p>\n<p><strong>Aumentos: <\/strong>Igualdad de acceso a los aumentos individuales entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p><strong>Seguimiento: <\/strong>Estos compromisos se siguen anualmente con nuestros interlocutores sociales.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_c61301cce153c0fb852834d288b4e80b\" class=\"titreh2-block bloc-h2\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n            <div class=\"flex-1\">\n                <p class=\"tagline\"><\/p>\n                <h2 class=\"heading-2 underlined\">La calidad de vida en el trabajo<\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"flex-1 text\">\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section id=\"\"\n         data-block-id=\"block_766d86c0ff20691a32fa50cb7a2adf0c\"\n         class=\"texte-colonne-block bloc-texte-colonne\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n                            <div class=\"wrapper-text\">\n                    <h4 class=\"heading-4 text-archives-brand-bleu-marine\">Vuelta al cole<\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los empleados pueden beneficiarse de 1h30 ofrecida por la empresa el d\u00eda de la vuelta al cole para acompa\u00f1ar a sus hijos de hasta 12 a\u00f1os.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n                <\/div>\n                            <div class=\"wrapper-text\">\n                    <h4 class=\"heading-4 text-archives-brand-bleu-marine\">D\u00edas por hijos enfermos<\/h4>\n<p>Los empleados con hijos enfermos (menores de 13 a\u00f1os) pueden beneficiarse de 3 d\u00edas remunerados por hijos enfermos al a\u00f1o.<\/p>\n                <\/div>\n                            <div class=\"wrapper-text\">\n                    <h4 class=\"heading-4 text-archives-brand-bleu-marine\">Carta del derecho a la desconexi\u00f3n<\/h4>\n<p>Reafirmar la importancia del buen uso profesional de las herramientas digitales y de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n                <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section id=\"\"\n         data-block-id=\"block_4d211e8f09bf10217adfc709f4eeeaec\"\n         class=\"texte-colonne-block bloc-texte-colonne\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n                            <div class=\"wrapper-text\">\n                    <h4 class=\"heading-4 text-archives-brand-bleu-marine\">Condiciones de trabajo<\/h4>\n<p>4 diagn\u00f3sticos y adaptaciones de puestos de trabajo realizados cada a\u00f1o.<\/p>\n                <\/div>\n                            <div class=\"wrapper-text\">\n                    <h4 class=\"heading-4 text-archives-brand-bleu-marine\">Carta de donaci\u00f3n de d\u00edas de descanso<\/h4>\n<p>Implementaci\u00f3n de una carta sobre la donaci\u00f3n de d\u00edas de descanso, para permitir a los empleados tomar un permiso de \u00abcuidador\u00bb para un familiar que sufra una enfermedad prolongada.<\/p>\n                <\/div>\n                            <div class=\"wrapper-text\">\n                                    <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_692eafe01a19429f1e0d49a1d9c5caff\" class=\"titreh2-block bloc-h2\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n            <div class=\"flex-1\">\n                <p class=\"tagline\"><\/p>\n                <h2 class=\"heading-2 underlined\">La igualdad profesional en Labb\u00e9 by Gruau<\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"flex-1 text\">\n                <p>Nuestra filial Labb\u00e9 by Gruau es la <strong>n.\u00ba 1 francesa en la fabricaci\u00f3n de furgonetas de gran volumen<\/strong>. Con 70 a\u00f1os de experiencia, es reconocida como socio privilegiado de fabricantes y empresas de alquiler a corto y largo plazo para carrocer\u00edas destinadas al transporte de mensajer\u00eda, muebles y materiales peligrosos. Como reflejo de este compromiso, nuestra filial Labb\u00e9 obtiene <strong>una puntuaci\u00f3n de 91\/100 en el \u00edndice de igualdad profesional entre mujeres y hombres<\/strong>.  <\/p>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_dad00071ed6870235fc0fd48decec597\" class=\"mise-en-avant-block bloc-mise-en-avant\">\n    <div class=\"container mx-auto \">\n        <div class=\"bg-ui-brand-subtle-background radius rounded-4xl p-6\">\n                        <p><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>La igualdad profesional en Labb\u00e9 by Gruau en cifras: 88<\/strong><\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"><b>\/100<\/b><\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{}\">Detalles <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">33\/40<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha salarial entre mujeres y hombres.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">35\/35<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha en la tasa de aumento entre mujeres y hombres.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">15\/15<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: % de empleadas con aumento en el a\u00f1o siguiente a su regreso de la baja por maternidad.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">5\/10<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: n\u00famero de empleados del sexo subrepresentado entre las 10 remuneraciones m\u00e1s altas.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">NC<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha en la tasa de promociones entre mujeres y hombres.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_cf7ab990ede4f3d2adb6ef41013648e8\" class=\"contenu-riche-block bloc-contenu-riche\">\n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"content position-droite\">\n            <div class=\"wrapper wrapper-image lg:order-2 \">\n                <a href=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/app\/uploads\/2026\/02\/IMG_0064.webp\" class=\"glightbox\" data-gallery=\"galerie-block_cf7ab990ede4f3d2adb6ef41013648e8\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/app\/uploads\/2026\/02\/IMG_0064-703x527.webp\"\n                         class=\"image\"\n                         alt=\"\">\n                <\/a>\n                <p class=\"legend\">\n                                                        <\/p>\n            <\/div>\n            <div class=\"wrapper wrapper-text lg:order-1\">\n                                    <p class=\"tagline\">Nuestros compromisos con nuestros empleados <\/p>\n                                <p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La visi\u00f3n de los empleados del grupo se traduce en compromisos para nuestros empleados en la filial Labb\u00e9:<\/p>\n<ul>\n<li>Hacer que cada uno sea responsable de su seguridad y la de los dem\u00e1s.<\/li>\n<li>Generar satisfacci\u00f3n diaria optimizando los flujos internos y externos.<\/li>\n<li>Garantizar la base de conocimientos de Labb\u00e9 y anticipar la evoluci\u00f3n de nuestras profesiones.<\/li>\n<li>Enriquecer el nivel de informaci\u00f3n e integrar los nuevos modos de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n                                            <\/div>\n        <\/div>\n                <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_dbead93bac187431402b4216f8c49c72\" class=\"titreh2-block bloc-h2\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"wrapper\">\n            <div class=\"flex-1\">\n                <p class=\"tagline\"><\/p>\n                <h2 class=\"heading-2 underlined\">La igualdad profesional de Gruau Vend\u00e9e<\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"flex-1 text\">\n                <p>Gruau Vend\u00e9e es una de las filiales del Grupo Gruau integrada en el Polo de Veh\u00edculos Sanitarios. Est\u00e1 especializada y certificada en el dise\u00f1o, fabricaci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de veh\u00edculos de emergencia y asistencia a v\u00edctimas. Con 40 a\u00f1os de experiencia y orgullosa de su etiqueta \u00abmade in France\u00bb, es reconocida en los mercados franc\u00e9s e internacional por la calidad de sus productos y el profesionalismo de sus equipos. Como reflejo de este compromiso, nuestra filial de Gruau Vend\u00e9e obtiene <strong>una puntuaci\u00f3n de 84\/100 en el \u00edndice de igualdad profesional entre mujeres y hombres<\/strong>.   <\/p>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_6c4118feb6fed687a1e32355537c31e4\" class=\"mise-en-avant-block bloc-mise-en-avant\">\n    <div class=\"container mx-auto \">\n        <div class=\"bg-ui-brand-subtle-background radius rounded-4xl p-6\">\n                        <p><b><span data-contrast=\"auto\"><strong>La igualdad profesional en Gruau Vend\u00e9e en cifras: 9<\/strong><\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"><b>4<\/b><b>\/100<\/b><\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p>Detalles<\/p>\n<ul>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">39\/40<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha salarial entre mujeres y hombres.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">35\/35<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha en la tasa de aumento entre mujeres y hombres.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">15\/15<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: % de empleadas con aumento en el a\u00f1o siguiente a su regreso de la baja por maternidad.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">5\/10<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: n\u00famero de empleados del sexo subrepresentado entre las 10 remuneraciones m\u00e1s altas.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">NC<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: brecha en la tasa de promociones entre mujeres y hombres.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"\" data-block-id=\"block_8d96691b1f42590597b1d27c9d7473e3\" class=\"contenu-riche-block bloc-contenu-riche\">\n    <div class=\"container\">\n                <div class=\"content position-droite\">\n            <div class=\"wrapper wrapper-image lg:order-2 \">\n                <a href=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/app\/uploads\/2026\/01\/@-Sylvain-Malmouche-68.webp\" class=\"glightbox\" data-gallery=\"galerie-block_8d96691b1f42590597b1d27c9d7473e3\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.groupegruau.com\/app\/uploads\/2026\/01\/@-Sylvain-Malmouche-68-820x527.webp\"\n                         class=\"image\"\n                         alt=\"Collaborateurs du Groupe Gruau\">\n                <\/a>\n                <p class=\"legend\">\n                                                        <\/p>\n            <\/div>\n            <div class=\"wrapper wrapper-text lg:order-1\">\n                                    <p class=\"tagline\">Nuestros compromisos con nuestros empleados <\/p>\n                                <p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La visi\u00f3n de los empleados del grupo se traduce en compromisos para nuestros empleados en la filial Gruau Vend\u00e9e:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --> <!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Proporcionar los medios necesarios a los empleados para trabajar en buenas condiciones.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --> <!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Desarrollar una gesti\u00f3n de proximidad con los empleados, acompa\u00f1ando al mismo tiempo la integraci\u00f3n de los reci\u00e9n llegados.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --> <!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Organizar la transmisi\u00f3n de nuestros conocimientos t\u00e9cnicos y nuestra competitividad, especialmente a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n para fomentar el desarrollo profesional.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --> <!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Continuar y mejorar la seguridad.<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n                                            <\/div>\n        <\/div>\n                <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":8550,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-8548","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"mini_description":"Digital"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8548"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12093,"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8548\/revisions\/12093"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.groupegruau.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}